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面试后,久久收不到回复怎么办?
日期:2019-03-27 浏览
公司招聘一批新人,简历收了近300份,约定时间前来面试。作为面试官,给大家说几点心得体会。不要认为HR工作轻松,天天坐在明窗净几的办公室里,感觉挺羡慕的,不在其位不知道每天的工作量有多大。就拿面试来说,先从简历中筛选适合公司岗位的人,再约定时间进行现场面试,只从量上看,就知道有多忙了,这只是其中一项,人力资源的工作由很多项组成,最终才能形成有效的公司人力需求状况。

  在面试中,由于人较多,从工作中总结出来几项经验,提高面试效率。当面试一个人时,首先扫一眼简历,知道基本情况,脑海中就出现了几个问题要应聘者来回答。当应聘者进来时,一看面相,二看衣着,三看行卫,最后才是询问,这三个方面最为重要,决定着面试官愿不愿意和你多聊。有些人在面试时,面试官就一句话:等公司通知。心中在想,自已辛辛苦苦投简历,又精心准备前来面试,你面试官就送我一句话,就完事了,自已准备一肚子话又憋回去,想想都感觉特别生气。我想有不少人都遇到过这样一句话的面试,首先告诉你,这个岗位你没有指望了,不如回过头来想想,自已那方面不足,总结自已的经验。肯定一点的告诉你,简历、面相、衣着、行卫这几项,与所招聘的岗位不匹配相差太远,连谈话的机会都没有。别小看这几项,这几项在美术生的眼中,很快就能把你的样子勾勒出来,HR也一样。

  在面试中,也有不少人,与所招聘岗位相对应,面试官就会多聊一些相关情况,然后把有意向与适合的人汇总,从中挑出更适合这个岗位的人。经过面试能看到不少人才,这个岗位不适合,通过面试,了解完综合情况,HR还有一项工作,就是为落选此岗位的其他应聘者,在公司找适合的岗位。这要一个过程,大的公司一般时间需要两三天,有的公司需要一周时间来进行内部调整。这个时间是应聘者最难熬的时间,为何面试后同,这么久都没有回复呢?我该怎么办?

  正常心态,一句话,只要自已尽力了,该是你的就是你的,跑都跑不掉。冷静下来,回想一下这次面试的经过,自已在面试过程中遇到难以回答的问题,每一次面试都是一次学习的机会。良心的告诉你,资深HR早就练就了火眼金睛,所问的问题就是在综合的你的情况后,有针对性的可能是你的不足。有不少人在面试后,出了一身汗,那是为什么?还是面试后总结自已,向下一个意向公司投递自已的简历,在找工作的过程中,等待入职通知。

  不少人,在没有等到回复的过程中,不断的向公司投简历,自已想着多投点简历希望能让HR能对自已印象深一点,能快速回复。殊不知,反而给HR带来了更大的工作量,工作中分出更多的时间来处理邮箱中的简历,HR一般都会进行备注,对于重复性的无效信息,要么删除,要么拉进黑名单。职场上人的流动性特别大,在这里现在没有应聘上,不等于你锻炼后,再有机会时,却被自我给封闭了。

  自已还可以通过官网查找公司的联系电话,拨打电话询问自已这次的应聘情况,语气不要太直接,要撑握方式方法,适当婉转,切忌生气式的询问,惹HR生气,就是录用你了,在公司制度框架范围内,给你设置一些障碍,到时,你哭都没地方哭。询问的主要目的,是确定你的应聘情况,如果公司对你的工作有所安排,只是公司在走流程,需要你等上两三天,你就可以稍微安心,不过不要放弃其他机会,因为计划没有变化快。如果得到的消息是没有指望,请回顾自身应聘经验,向下一个岗位迈进。