更新时间:2018-01-01
曹主萍
| 58岁| 大专| 10年以上工作经验 |未婚
现居住:保密
能出差
有亲和力
经验丰富
能加班
会开车
求职意向
期望职位:人事经理/主管
期望行业:不限
期望薪资:1K~1.5K/月|想在杨浦区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
189****6310
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自我描述
本人长期从事办公室、行政和人事方面的中高层管理工作。 行政方面: 有会议的组织、主持,办公用品的采购、办公人员的考勤、车辆调度、固定资 产的统计、与地方政府的联络、大型活动的策划(如春节联欢晚会、中秋佳节、 旅游,境外旅游就组织过三次)、建章立制、安全、消防、食堂、宿舍管理等。 人事方面:人员的招聘、录用、社会保险缴纳、退保、工伤认定、工伤鉴定、理赔、退工、综合保险的办理、绩效考核、员工培训、劳动合同的签订以及参加劳动争议的调解、仲裁,法院的开庭审理等。 后勤方面: 电话、宽带、煤气、水、环卫、绿化、仓库,酒店、机票、火车票的预订。 我的做人原则: 清清白白做人; 我做事的原则: 兢兢业业做事; 我的人生格言: 路在脚下,从零开始,希望你能认识我并且喜欢我.. 我 的 爱 好: 喜欢旅游,更喜欢交友,热衷公益事业。 工 作 地 点: 能出差、能驻外; 我和公司的关系是: 我一定要全心全意为员工服务,当公司的利益与个人的利益发生矛盾的时候,以公司利益为重,愿意舍弃自己的“小家”而保公司的“大家”,为了公司辉煌灿烂的明天而努力奋斗。
教育经历
1984-7 至 1987-7
[3年]
大专|上海黄浦区业大|企业管理
工作经历(TA工作了18年3个月,共做了5份工作)
2010-11 至 2016-12
[6年1个月]
行政人事经理|上海中天印刷设备制造有限公司
工作职责:(2010.11 - 2016.12)行政人事经理 上海中天印刷设备制造有限公司 2010年11月-2016年12月任行政人事经理 车辆的调度,会议的组织,大型活动的策划,水、电、煤、电话以及办公设备的维修保养,固定资产的造册、贴牌、统计,车、船、机票、酒店的预定,人员的招聘、录用,保险的缴纳,退工的办理,劳动合同的起草、订立,工伤的认定,工伤的理赔,食堂的管理,安全保卫工作,防火防盗工作,宿舍的管理,人员住宿的安排,宿舍寝具的采购,宿舍的卫生管理。
2009-10 至 2010-10
[1年]
办公室主任|上海天峰集团
工作职责:上海天峰集团 (2009.10 - 2010.10)办公室主任 上海天峰集团 2009年9月-2010年9月任办公室主任 工作职责:做到上传下达,将公司的决策及时的贯彻并执行,对外联络,各部门的协调,办公用品的采购,车辆的调度,会议的组织,大型活动的策划,资料、公文、档案管理,公章管理;公文的起草,制度的订立,水、电、煤、电话以及办公设备的维修保养,固定资产的造册、贴牌、统计,车、船、机票、酒店的预定
2007-10 至 2009-10
[2年]
行政人事部经理|上海群舟纺织品有限公司
工作职责:(2007.10 - 2009.10) 上海群舟纺织品有限公司 2007年10月-2009年10月任该公司人事经理;办员工的考勤,公室的日常管理,办公用品的采购,车辆调度,人员的招聘、录用、员工的培训、员工的绩效考核、保险的缴纳、退工的办理、劳动合同签订,工伤的认定,
2003-3 至 2007-8
[4年5个月]
行政总监|上海汉阳金属制品有限公司 (2003.03 - 2007.08)行政人事部总监
工作职责:2003年3月-2007年8月任行政总监 任该公司行政部总监,和地方政府的联络,办公用品的采购,车辆的调度,会议的组织,大型活动的策划,水、电、煤、电话以及办公设备的维修保养,固定资产的造册、贴牌、统计,车、船、机票、酒店的预定,人员的招聘、录用,员工的培训,保险的缴纳,退工的办理,劳动合同的起草、订立,工伤的认定,工伤的理赔,食堂的管理,安全保卫工作,防火防盗工作,宿舍的管理,人员住宿的安排,宿舍寝具的采购,宿舍的卫生管理。
1998-5 至 2003-2
[4年9个月]
行政经理|上海金汇针织有限公司
工作职责:(1998.05 - 2003.02)行政经理 公司行政经理职责 负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合; 负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行; 负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作; 做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册; 负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生; 负责做好公司用水、电的等后勤管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动 会议的组织,会议的策划; 车辆的调度,油耗的统计
照片/作品
附件简历