学历比不上技术?高职就业率仅次985院校
日期:2017-09-21 浏览

        最新消息今年的高职毕业生就业率为90.4%,与699万人的高校应届大学生的就业情况相比,初次就业率仅次于985院校,学历比不上技术?纵然本科高校毕业生,也难敌高职学校有专业技术的学生。

日前,中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在京表示,中国劳动力数量多,中国就业问题艰巨性任何国家都无法比拟,而这边则发布了2012届高职毕业生的就业报告指出,高职就业率仅次985院校,过半毕业生三年内得到升职,略高于本科生,是不是说高职的毕业生在就业中更有竞争力,与学历相比,技术更吃香?那大学岂不是白上?

提醒:就业率≠就业质量

        数据仅是参考的一部分,学历与技术哪个更重要,面对这么高的高职就业率,找不到工作的应届大学生本科生,甚至是留洋海归,他们难免会沮丧与不甘。我们不妨来看下高职学生的就业质量,作为职业技术院校,高职生毕业后的工作主要集中在制造业和服务业两大领域,属于中下层职业岗位,再加上由于他们的专业定位性强,较容易找到对口工作,所以整体看来高职毕业生的就业难度选低于985院校毕业生,这种被“好就业”的情况,不能完成说明,学历比不上技术。

         另外,高职毕业生起薪不等,机电、维修等技术人员普遍薪酬在1500~2500元可包食宿,但是也有企业开出千元以下的待遇,其与企业的用工需求也有关,导致就业质量参差不一。

大学毕业生如何提高就业率

技能+学历

        结合高职毕业生的就业特点,大学生就业要有一个清晰的自我认知,确定自己的职业方向,并结合社会的需求,才能尽快找到工作。并利用“技能+学历”的模式,用技能为学历镀金,提高实际操作能力,不单单只靠理论知识,为就业提供双保险。

放下身段找工作

         很多企业看重工作的能力更看重工作态度,大学毕业生学会放下身段降低工作期望值,结合实际了解招聘单位的用工要求,不要怕吃苦肯努力,来克服就业难。